La sentència de l'Audiència Nacional que declara nul l’ERE de Coca-cola evidencia la voracitat dels empresaris i la necessitat de defensar els drets fonamentals de vaga i informació. Una important sentència que, com ha subratllat en roda de premsa el secretari d'Organització i Comunicació confederal de CCOO, Fernando Lezcano, "posa de manifest que els jutges esmenen la plana a la reforma laboral, en defensa dels drets dels treballadors i treballadores".El secretari confederal d'Organització i Comunicació de CCOO, Fernando Lezcano, ha subratllat la "gran transcendència” que té la decisió de l'Audiència Nacional que declara nul l’ERE de Coca-cola.
“En un moment en el qual es pretén criminalitzar el sindicalisme i l'exercici del dret de vaga (amb més de 50 procediments oberts contra prop de 200 sindicalistes), va subratllar *Lezcano, la decisió de l'Audiència Nacional és de gran transcendència, ja que subratlla que la lluita sindical està més que justificada i ve a animar als treballadors a seguir lluitant per l'ocupació i les seves condicions de treball”.
En aquest sentit, va advertir que suposa un reconeixement a la lluita que han mantingut els treballadors i treballadores de Coca-cola que, a costa del seu salari, “han estat al peu del canó de les mobilitzacions”.
*Lezcano va recordar que CCOO ha recolzat en tot moment als treballadors i treballadores de les empreses “que han hagut d'enfrontar un ERE salvatge. “Perquè la via jurídica empresa per CCOO és una expressió més de la mobilització”. Per al secretari d'Organització i Comunicació confederal, “la decisió de l'Audiència Nacional surt al pas de la voracitat dels empresaris i en defensa dels drets fonamentals de vaga i de consulta i informació. En aquest sentit, va advertir “la sentència posa de manifest que els jutges estan esmenant la plana a la reforma laboral, en defensa dels drets dels treballadors i treballadores; en aquest cas enfront de Coca-cola, que ha estat l'expressió de la cobdícia portada a l'enèsima potència. L'expressió del capitalisme *rapaz que vol guanyar 2+x, i això a costa de l'ocupació i el futur dels treballadors i els seus familiars”.
Finalment, Fernando *Lezcano va emplaçar a la direcció de Coca-Coca a reflexionar sobre com ha actuat en aquest conflicte “L'empresa està en condicions de rectificar. Com més trigui més alt serà el cost reputacional amb conseqüències difícilment calculables”, va advertir.
Per la seva banda, el secretari general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, després de reconèixer el treball i fermesa dels treballadors i treballadores de Coca-cola (especialment els de l’embotelladora de Fuenlabrada que porten més de quatre mesos en vaga), així com el suport rebut per la ciutadania, va instar a l'empresa a readmetre als acomiadats immediatament i a asseure’s a ngociar de bona fe.
“Si hi ha alguna cosa que demostra la sentència és el gran nyap d'aquesta marca per les seves embotelladores, on ha comès pràctiques d’esquirol desviant la producció d'un centre a un altre per afeblir la vaga. Una empresa que ha comès, a més, un exercici de menyspreu cap als treballadors negant qualsevol procés d'informació, consulta i negociació sobre les raons que justifiquessin l’ERE. Una empresa que creu que no existeix l’Estat de dret i que pot fer tot el que li doni la gana, en comptes d'insultar als sindicats a Twitter ha de reflexionar”.
En aquesta mateixa línia es va manifestar el secretari de de Acció Sindical de la Federació Agroalimentària de CCOO, José Vicente Claret, qui després de destacar les causes que han portat a la declaració de nul·litat de l’ERE va advertir que CCOO demanarà l'execució provisional de la sentència, amb independència que l'empresa recorri la sentencia en el Tribunal Suprem.
Claret va explicar que la decisió es basa en tres motivacions: la vulneració del dret d'informació i consulta dels representants sindicals durant la negociació; la inexistència d'un pla industrial que justifiqués la fusió de les vuit embotelladoras en una sola i la necessitat de reduir la plantilla per estalviar costos; i la vulneració del dret fonamental de vaga en el cas dels empleats de Fuenlabrada.
CCOO, va subratllar, "no té dubtes que s'admetrà la sol·licitud donada la contundència de la fallada, en el qual reconeixia la vulneració de drets fonamentals com el de vaga o el de negociació de bona fe per part de la companyia. Ara toca reconduir el destruït: les relacions laborals i la negociació sense tancaments ni acomiadaments, des de la transparència, la participació i el consens,”.
Per la seva banda, el portaveu de CCOO en la *embotelladora de Fuenlabrada, Juan Carlos Asenjo, va mostrar la seva satisfacció per la fallada de la sentència que ve a recolzar la posició dels treballadors i treballadores i l'estratègia del sindicat, per advertir amb contundència que “els treballadors i treballadores de Coca-cola no anem a baixar els braços. Seguirem en la lluita mentre no estiguem en els nostres llocs de treball”.
Etiquetes de comentaris: Actualitat, Treball